EN

«Новый Управляющий Клиникой. На меня «повесили» клинику! Что делать?»

Курс для управляющих медицинской организацией
29–30 апреля, Санкт-Петербург

#ВАМКНАМ #ПРОСТОУПРАВЛЯЮЩИЙ #РУЛИКЛИНИКОЙ #ГУРУНАШЕГОБИЗНЕСА #УЧИСЬКРАСИВО

«…Самая главная формула успеха — знание, как обращаться с людьми…» — Теодор Рузвельт

Программа курса

Жизненное вступление (#ПРОСТОУПРАВЛЯЮЩИЙ)

«Из дневника управляющего»

«…Этот день я запомню на всю жизнь. Ни что не предвещало беды. Владелец(я всегда называю его так- с большой буквы) ворвался в мой
кабинет предвестником беды. Как всегда начал без предисловий.
-Ты последнее время внесла много дурацких предложений…
-Да я просто…
-Ты просила денег на развитие?
-Да я просто…
-Ты все время ноешь что у нас не современная система управления!
— Да я просто…
-Ты все время говоришь , что мы стали проигрывать конкурентам!
— Да я просто…
-Вот и отвечай теперь за все! Назначаю тебя управляющим нашей
клиникой!
— Да я просто…
Этого он уже не услышал-мои последние слова прозвучали в
закрывшуюся дверь.
Все. Приплыли. Я теперь #ПРОСТОУПРАВЛЯЮЩИЙ. И что делать?…»

Объяснение вступления (#ВАМКНАМ)

Приведенный выше текст-реально Ваша история – #ВАМКНАМ
Вы практикующий врач-косметолог, и на Вас «повесили» управление клиникой - #ВАМКНАМ
Вы пришли на собеседование по вакансии «Управляющий клиникой»- к своему удивлению, прошли собеседование успешно-и Вас взяли! -  #ВАМКНАМ
Вы ЗВЕЗДА косметологии своего города-создали «ВОКРУГ СЕБЯ» клинику-а денег стало меньше(!!!)-просто размазали сою клиентуру на весь штат-впали в прострацию и загрустили - #ВАМКНАМ
Решаете «А открывать ли косметологическую клинику?» - #ВАМКНАМ
У Вас есть миллиард(к сожалению рублей)-сначала хотели купить золотой прииск, но передумали-теперь обратили взор на косметологию - #ВАМКНАМ

Сценарный план курса (#РУЛИКЛИНИКОЙ)

Тема

Актуальный поиск персонала в косметологии

Тезисы

26 методов поиска

Правила составления вакансии

Особенности интернет-поиска
Подводные камни и ошибки
Креативные методы поиска
Хамские методы поиска

Вопросы

Как в 2021 году, в эпоху «посткоронавируса», найти НУЖНОГО сотрудника в клинику?
С какими сайтами работать?
Как составить вакансию?
Как отсеивать ИДИОТОВ?
Есть ли ПОИСК за пределами интернета?

Первичное собеседование с кандидатом - залог успеха в подборе персонала

Схемы собеседования
Чёрные приёмы нейро-лингвистического программирования
Стресс-интервью
Интеллектуальные и психологические тесты
Лингвистический анализ речи
Экспресс-диагностика личности кандидата

Как мне провести ПРАВИЛЬНОЕ собеседование с кандидатом?
Как подготовиться к собеседованию?
Регламент собеседования?
Какие вопросы задавать, и главное, КАК ИНТЕРПРЕТИРОВАТЬ ответы?

Кадровое делопроизводство

ПРАВИЛЬНОЕ оформление сотрудника на работу
Виды сложностей и МОШЕННИЧЕСТВА
Кадровый документооборот

Как «НЕ ЛОХАНУТЬСЯ» в юридических аспектах оформления на работу?
Как правильно оформлять врачей?
Как оформлять администраторов?
Как меня в этой теме могут ОБМАНУТЬ?

Материальная мотивация сотрудников

ВСЕ возможные системы начисления заработной платы
5 видов применения «Процентного вознаграждения»
Система вознаграждения врачей-косметологов
Система вознаграждения ассистентов и мед.сестёр
Система вознаграждения администраторов
Система вознаграждения управляющего

Как МОТИВИРУЮЩЕ платить заработную плату?
Все платят проценты — а ДРУГИХ вариантов нет?
Если ПРОЦЕНТЫ — то какие, от чего и как?
Модная тема — врач ВЫБИРАЕТ систему ЗП — это ВОЗМОЖНО?
Как замотивировать администраторов?
А какая система вознаграждения должна быть у МЕНЯ?
Премии — какие бывают, к чему привязать и как анализировать?

Нематериальная мотивация сотрудников

Система непрофильного обучения в клинике
Дополнительное страхование
Доступ к интеллектуальным ресурсам
Карьерный рост
Научный прост
Система получения сотрудниками услуг своего предприятия

Как НЕМАТЕРИАЛЬНО мотивировать персонал?
А СУЩЕСТВУЕТ ли нематериальная мотивация?
Что там писал Абрахам Маслоу?
А надо ли читать что напридумывали Маслоу-Маклелланд-Портел-Лоулер?
Как выстроить СИСТЕМУ нематериальной мотивации?
Доброе слово и кошке приятно — А КОСМЕТОЛОГУ?

Сценарный план (#УЧИСЬ КРАСИВО)

Работаем с 09:00 и до «потери пульса»

Центр Санкт-Петербурга-Нева-Аврора (припаркована под окнами нашей клиники)-Петербургская школа нашего бизнеса

Вы получите все слайды с этого курса

Самая главная тема курса — ОБЕД — нас будут кормить — вкусно и весело

Кофе/чай/вода — all inclusive; Коньяк — только лучшим

Вечером первого дня (29 апреля) идём в театр — я лично подберу спектакль — комфортабельный автобус отвезёт нас в театр и мы погрузимся в сладостный мир Мельпомены — быть в Петербурге и не сходить в театр — преступление

Те, кто меня знает — знает- просто так диплом не дам — будет ЭКЗАМЕН — 30 апреля — жёсткий/серьёзный — Вам понравится

Стоимость участия

Очно, Санкт-Петербург
Билет участника
Бесплатно

В стоимость включено:

  • Доступ к научной программе
  • Бейдж и сертификат участника
  • Питание (кофе-брейки и обеды)
  • Вечерняя программа первого дня (театр) и трансфер
  • Доступ к базе документов по кадровому документообороту
Зарегистрироваться
и зарезервировать место